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保洁员“自愿”喝便池水 奇葩标杆何以“炼”成?:微杏app

点击次数: 80719    更新时间:2021-12-01
本文摘要:微杏,微杏app,微杏官网,为什么清洁工自愿饮用小便池水的奇怪基准?

为什么清洁工自愿饮用小便池水的奇怪基准?第三只眼将极端的人视为榜样。这样的企业文化是病态的。

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日前,一段山东泰安肥城公司清洁工饮用花露水的视频在网上流传。这段视频的拍摄地点是山东众诚饲料科技有限公司。

视频中,年轻的女清洁工端着塑料杯来到厕所,从水池里喝水。观众鼓掌。

清洁工说:希望公司各单位都能把工作做到极致。对此,公司工作人员表示,清洁工是公司的标杆员工,喝花露水是自愿行为。事实上,员工喝花露水的怪事也时有发生,但也很少有例外。

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未完成绩效考核的,公司予以处罚。不过,在这次事件中,从克利安平静的表情来看。

r,她确实没有被强迫喝小便水。不过,无论是自愿的,还是被迫的,还是自欺欺人的,这种极端的行为都没有必要,违背常理,看起来不舒服。

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清洁工说希望。��单位可以把工作做到极致,但喝小便水与其说是追求极致,不如说是追求极致。

不用说,问问现场鼓掌的公司领导和客户,他们能不能达到这个终极目标?例如,您是否也在公共场合喝过一杯花露水?一个人自愿走极端,一群人鼓掌,把走极端的人当作榜样。这种企业文化本身就是病态的。

从本质上讲,用清洁工自愿喝小便水以示卫生和安全,也是低级红高黑的荒唐剧。小便器为小便器,使用方便。就算打扫干净了,也有。

o 检查的各个方面都存在问题。小便器的安装没有使用装饰品,不能从中喝水,更不允许让人看到喝小便器水的性能。清洁工确实是自愿的。

也许她被病态的企业文化洗脑,失去了尊严。由于清洁工自愿饮用花露水事件引起社会广泛质疑,当地劳动监察部门应介入调查,依法依规处理,切实维护好工作人员。在合法权益的同时,原清远对病态的企业文化说不。

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到了2020年,舆论还在批评有毒的企业文化,让人唏嘘,更让人遗憾。□陈光江媒体编辑:于晓。


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